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【テレワークで個に差がついた】

テレワークになって
 

 
アウトプットが
つまり出口がみんな同じになった。
 


 
 
リアルで会社や団体中では
なにかと存在感もあり
なにかと必要とされていた人も
 


テレワークで孤立した途端、

 

 

機能しなくなった人が

現れたようです。
 
 


スキル的なことなのかと
思った。
  
新しい文化に
慣れてる?慣れていない?の
問題なのかと思ったが、
違ったようだ。
 
 


スキルでもなく
順応性でもなく
 

 


人格的なこと
思いっきり露呈されたらしい。

 

 

 

 

例えば
・カメラの角度がおかしくて不快に見える。
・突然カメラの前から消える。待受画面にする。
・表情が緊張感がない。
・聞く姿勢がない。周りのペットが気になる。家族が気になる。
・目線の動き。全員対面になったので相手の目線が気になる。
・時間厳守できない。リモートのせいにする。
・丁寧な説明ができない。
・自宅ならではの緊張感の無さ・・ パジャマか。。
・レスポンススピードの差が目立つ。
・優先順位によるドタキャン。
・言い訳の内容がテレワーク弱者かい!
・ホストの気配り力の無さ。

・自分ごと他人ごと・・
などなど

 

 

 

 

確かに
わかる気がする。。。 

 

 

スキルっぽいけど
コレらは全て
「自主性の問題」だ。。。

 

 

 

 

僕も不安に感じる人が
3人いる。 

 

 

①「顔を出さない人」

 

見ていて
とっても不安になる。 

 

こっちも顔を出すのを
やめようかなっと思う。 

 

 

 

 

②「移動中に参加する人」

マジ危ないから! 

 

 

 

③「まだ慣れてないとすぐ言う人」

お客様ならガマンできるけど 

 

仲間内や同じ立ち位置なら
それを言って貴重な時間を
潰さないでほしい。 

 

 

正直、この3人は
まだテレワークができる環境でない人。

 

 

 

つまり
テレワークマナーが
できない人です。

 

 

 

テレワークマナーは
 

 

 
明らかに
相手起点でなければ
コミュニケーション取れない。
 

 

 

 

今までその場の雰囲気で
どうにかなっていたが 

 

 
孤立すると

本当にその人の
いろんなものが見えたと
聞きます。
 

 

 

 

「コレからテレワークの時代か・・」

なんてまだ甘いことが
言ってらえるのは
いつまでだろうか・・・ 

 

 

置いてけぼりか?
マナー関係ない革新的なシステムが先か?

 

ただ言えるのは
間違いなく
コレからのビジネスは 

 

 

 

 

【プロ意識=全て自分ごと】の人しか
重用されなくなるだろう。


2020年08月12日

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